Wspieranie kształcenia ustawicznego jest kluczowe dla adaptacji rynku pracy do zmieniających się warunków. Priorytety puli Ministra obejmują m.in. edukację dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców oraz wsparcie w związku z nowymi technologiami i procesami. Kształcenie powinno odpowiadać na deficyty zawodowe w regionach oraz być skierowane do nowozatrudnionych osób powyżej 50. roku życia i tych, które wracają na rynek po przerwie z powodu opieki nad dziećmi.
Istotne jest także wsparcie młodzieży poniżej 30. roku życia w zakresie umiejętności cyfrowych oraz branży energetycznej i gospodarki odpadami. Z kolei priorytety Rady Rynku Pracy dotyczą wsparcia pracowników Centrów Integracji Społecznej i osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Edukacja powinna koncentrować się na branżach kluczowych dla rozwoju regionalnego oraz kształceniu instruktorów i nauczycieli.
Dodatkowo, konieczne jest wspieranie osób z długoletnim stażem pracy w szczególnych warunkach, które nie mają prawa do emerytury pomostowej. Te działania mają na celu zwiększenie kompetencji pracowników i dostosowanie ich umiejętności do potrzeb rynku pracy.
