Wydawca treści

Informacja o projekcie pn. Kontrakt na przyszłość

Print Drukuj

Projekt „Kontrakt na przyszłość" realizowany przez spółdzielnię „LUX CANDELE" ma na celu zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społecznym 60 osób zagrożonych ubóstwem w Dolnośląskiem. Program, współfinansowany przez UE, trwa od września 2021 do marca 2023. Uczestnicy przechodzą przez indywidualne spotkania z psychologiem, który na podstawie diagnozy opracowuje Indywidualne Ścieżki Reintegracji (IŚR).

Projekt obejmuje grupowe treningi kompetencji społecznych, indywidualne poradnictwo prawne, psychologiczne i zawodowe, a także szkolenia zawodowe oraz staże. Uczestnicy, w tym osoby z niepełnosprawnościami, muszą być bezrobotni lub bierni zawodowo oraz spełniać inne kryteria wiekowe. Szkolenia mają na celu nabycie kompetencji zawodowych, a staże wsparcie praktyczne w miejscu pracy.

Pośrednictwo pracy zapewnia pomoc w realizacji wejścia na rynek pracy. Stypendia i wynagrodzenie za staże mają na celu zachętę uczestników do aktywności zawodowej. Każdy uczestnik podpisuje umowę na wzór kontraktu socjalnego uwzględniającą IŚR.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
 „LUX CANDELE" SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA z siedzibą w Malachin (89-650) ul. Główna 17A informuje, że realizuje na terenie województwa dolnośląskiego projekt pn. „Kontrakt na przyszłość" nr RPDS.09.01.01-02-0125/20, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020 w ramach Osi Priorytetowej IX Włączenie społeczne, Działanie 9.1.1 Aktywna integracja  – konkursy horyzontalne.
Projekt realizowany jest w terminie od 01.09.2021 r. do 31.03.2023 r.
            
  1. Celem głównym projektu do 31.03.2023 r. jest zwiększenie zdolności do  zatrudnienia i aktywnego udziału z życiu społeczno – zawodowym 60 [34K/26M] osób zagrożonych  ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na obszarze woj. dolnośląskiego, pozostających bez zatrudnienia: 30 [17K/13M] biernych zawodowo, 30 [17K/13M] bezrobotnych, wymagających w pierwszej kolejności aktywizacji społecznej, w tym min. 6 [3K/3M] osób z niepełnosprawnościami, poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem w postaci:
  • diagnozy potrzeb i opracowania IŚR oraz treningów kompetencji społecznych
  • poradnictwa prawnego i obywatelskiego, psychologicznego oraz zawodowego w formie jobcoachingu
  • szkoleń
  • staży
  • pośrednictwa pracy
 
W projekcie może wziąć udział osoba, która:
  1. Jest osobą zagrożoną ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, o którym mowa w „Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego  i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków EFS i EFRR na lata 2014-2020".
  2. Jest osobą pozostającą bez zatrudnienia (tj. bezrobotną lub bierną zawodową)
  3. Zamieszkuje wg. przepisów  Kodeksu Cywilnego na terenie województwa dolnośląskiego,
  4. Jest osobą w wieku 18 lat i więcej,
 
  1. ścieżka projektowa
  1. Opracowanie Indywidualnych Ścieżek Reintegracji oraz treningi kompetencji społecznych
  • IŚR – zakres wsparcia: UP rozpoczną udział w projekcie od indywidualnych spotkań z psychologiem [60 UP * 4h/UP], który zidentyfikuje ich indywidualne potrzeby, sytuację społeczno-zawodową, zasoby, deficyty i predyspozycje. Na podstawie diagnozy, psycholog warz z każdym UP opracuje Indywidualną Ścieżkę Reintegracji (IŚR), w oparciu o którą realizowany będzie proces wsparcia w projekcie. IŚR określi cele społeczno – zawodowe UP, usługi aktywnej integracji i formy wsparcia zaplanowane indywidualnie do realizacji i odpowiadające kompleksowo na potrzeby UP. Każdy z UP podpisze umowę na wzór kontaktu socjalnego uwzględniającą IŚR, realizowaną w ramach przewidzianych zadań.
  • Grupowe treningi kompetencji społecznych Każdy UP weźmie udział w 3 z 4 Grupowych treningów kompetencji społecznych (wybór 3 tematów z 4 na podstawie IŚR), realizowanych z naciskiem na rozbudowanie aktywności i samodzielności [6 grup (1 gr. =10 UP) * 3 tematy * 8 h/temat; łącznie 60 UP *24 h/UP]:
  1. Indywidualne specjalistyczne poradnictwo prawne i obywatelskie, psychologiczne oraz zawodowe w formie jobcoachingu:
  • Poradnictwo prawne i obywatelskie dla 50 % tj. 30 [17K/13M] UP * 3h/UP)
  • Poradnictwo psychologiczne dla 70% tj. 42 [24K/18M] UP * 4h/UP
  • Poradnictwo zawodowe w formie jobcoachingu 60 UP * 8h/UP
  1. Szkolenia zawodowe
 By zwiększyć szansę UP na uzyskanie i utrzymanie zatrudnienia dla wszystkich UP zaplanowano szkolenia służące nabyciu kompetencji lub kwalifikacji zawodowych (60 UP x średnio 100h/UP)
  1. Staże
Wsparcie stażowe realizowane będzie zgodnie z zaleceniem Rady UE z dn. 10.03.2014 ws. ram jakości staży oraz z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży,  a także zał. 6 do Regulaminu.
40 UP [23K/17M] z największymi deficytami w zakresie doświadczenia zawodowego zostanie objętych wsparcie w formie średnio 4-miesięcznego stażu spójnego z tematyką odbytych szkoleń (czas trwania dostosowany do indywidualnych potrzeb danego UP, jednak założono nie krócej niż 3 m-ce i nie dłużej niż 6 m-cy).
  1. Indywidualne pośrednictwo pracy
Sprawne wejście na rynek pracy zapewni UP indywidualne wsparcie pośrednika pracy (60 UP tj. 20UP*5h/UP +40UP*4h/UP),
Stypendium szkoleniowe w wysokości: 9,60 zł za każdą godzinę udziału w poszczególnych zajęciach, tj.: średnio 9,60 zł x 100h = 960,00 zł
staż  w wysokości: 1.536,50 zł za każdy pełny miesiąc odbywania stażu.
 
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: PUP Milicz
Data publikacji: 27.12.2021
Menu nawigacji