polski 
Mama wraca do pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Miliczu
CO PRACODAWCA MUSI ZROBIĆ PO ZATRUDNIENIU OBYWATELA UKRAINY?
Pracodawca, który zatrudni obywatela Ukrainy ma jeden obowiązek do wypełnienia
– zgłoszenie tego faktu w ciągu 7 dni do powiatowego urzędu pracy.
Na stronie www.praca.gov.pl dostępny jest specjalny wniosek elektroniczny
- kafelek „Zatrudnianie cudzoziemców".
– zgłoszenie tego faktu w ciągu 7 dni do powiatowego urzędu pracy.
Na stronie www.praca.gov.pl dostępny jest specjalny wniosek elektroniczny
- kafelek „Zatrudnianie cudzoziemców".
Następnie należy wybrać kafelek
„Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy".
Należy wybrać urząd pracy, do którego zostanie złożony wniosek.
„Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy".
Należy wybrać urząd pracy, do którego zostanie złożony wniosek.
Warsztaty poświęcone zostały pracy w zakresie autoprezentacji oraz rozmowy kwalifikacyjnej. Uczestniczki pracowały nad kompetencjami, umiejętnościami, predyspozycjami zawodowymi, pierwszym wrażeniem oraz komunikacją. Tematy omawiane były m. in. w oparciu o zasady gry – Koło Fortuny.
Kobiety, które po przerwie związanej z urodzeniem i opieką nad dzieckiem/dziećmi chcą wrócić na rynek pracy zapraszamy na kolejne spotkanie, które jest zaplanowane na 29.06.2023 r. Tym razem będzie można porozmawiać o godzeniu ról zawodowych i rodzinnych oraz prawach mam m. in. z psychologiem i prawnikiem. Z uwagi na ograniczoną ilość miejsc obowiązują zapisy u doradców zawodowych tut. urzędu.
5,2%Stopa bezrobocia w Polsce
Stan na koniec kwietnia 2025 r.
Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia
