CO PRACODAWCA MUSI ZROBIĆ PO ZATRUDNIENIU OBYWATELA UKRAINY?
Pracodawca, który zatrudni obywatela Ukrainy ma jeden obowiązek do wypełnienia
– zgłoszenie tego faktu w ciągu 14 dni do powiatowego urzędu pracy.
Na stronie www.praca.gov.pl dostępny jest specjalny wniosek elektroniczny
- kafelek „Zatrudnianie cudzoziemców".
– zgłoszenie tego faktu w ciągu 14 dni do powiatowego urzędu pracy.
Na stronie www.praca.gov.pl dostępny jest specjalny wniosek elektroniczny
- kafelek „Zatrudnianie cudzoziemców".
Następnie należy wybrać kafelek
„Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy".
Należy wybrać urząd pracy, do którego zostanie złożony wniosek.
„Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy".
Należy wybrać urząd pracy, do którego zostanie złożony wniosek.
Usługi elektroniczne
Diagnoza potrzeb szkoleniowych
Powiatowy Urząd Pracy w Miliczu – Centrum Aktywizacji Zawodowej, zaprasza osoby bezrobotne, pracodawców i przedsiębiorców oraz ośrodki pomocy społecznej do wypełnienia ankiety, która przyczyni się do rozpoznania zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności na lokalnym rynku pracy.
Zebrane informacje posłużą do określenia w 2024 kierunków szkoleń oraz przygotowań zawodowych dorosłych.
Zebrane informacje posłużą do określenia w 2024 kierunków szkoleń oraz przygotowań zawodowych dorosłych.