Powiatowy Urząd Pracy w Miliczu informuje, że od 02.04.2024 nastąpiła zmiana adresu e-mail inspektora ochrony danych osobowych (IODO). Kontakt z IODO możliwy jest pod adresem: iodo@pupmilicz.pl
Nabór do Policji
CO PRACODAWCA MUSI ZROBIĆ PO ZATRUDNIENIU OBYWATELA UKRAINY?
Pracodawca, który zatrudni obywatela Ukrainy ma jeden obowiązek do wypełnienia
– zgłoszenie tego faktu w ciągu 7 dni do powiatowego urzędu pracy.
Na stronie www.praca.gov.pl dostępny jest specjalny wniosek elektroniczny
- kafelek „Zatrudnianie cudzoziemców".
– zgłoszenie tego faktu w ciągu 7 dni do powiatowego urzędu pracy.
Na stronie www.praca.gov.pl dostępny jest specjalny wniosek elektroniczny
- kafelek „Zatrudnianie cudzoziemców".
Następnie należy wybrać kafelek
„Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy".
Należy wybrać urząd pracy, do którego zostanie złożony wniosek.
„Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy".
Należy wybrać urząd pracy, do którego zostanie złożony wniosek.
Usługi elektroniczne
Rozeznanie rynku szkoleniowego
Informacja dla instytucji szkoleniowych i zaproszenie do składania propozycji przeprowadzenia szkolenia.
Powiatowy Urząd Pracy w Miliczu w ramach badania rynku szkoleniowego zwraca się z prośbą o złożenie Państwa propozycji przeprowadzenia szkolenia dla 1 osoby bezrobotnej w zakresie „Zarządca nieruchomości".
Wymagane warunki przeprowadzenia szkolenia znajdują się poniżej.
Szkolenie zostanie zlecone lub powierzone instytucji szkoleniowej, która złoży propozycję przeprowadzenia szkolenia w wyznaczonym terminie (decyduje data wpływu do PUP), której propozycja będzie kompletna i która w najwyższym stopniu spełni kryteria dokonywania wyboru instytucji szkoleniowej obowiązujące w Powiatowym Urzędzie Pracy w Miliczu. Wykluczeniu podlegają podmioty, o których mowa w art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (Dz. U. z 2023 r. poz. 1497).
Propozycję szkoleniową na załączonym druku należy przesłać do dnia 24.08.2023 r. na adres:
Powiatowy Urząd Pracy w Miliczu, ul. Wojska Polskiego 40, 56-300 Milicz.
Osoba do kontaktu: Iwona Eliasz, tel. 71 38 42 989 wew. 129.
Warunki przeprowadzenia szkolenia „Zarządca nieruchomości".
Powiatowy Urząd Pracy w Miliczu w ramach badania rynku szkoleniowego zwraca się z prośbą o złożenie Państwa propozycji przeprowadzenia szkolenia dla 1 osoby bezrobotnej w zakresie „Zarządca nieruchomości".
Wymagane warunki przeprowadzenia szkolenia znajdują się poniżej.
Szkolenie zostanie zlecone lub powierzone instytucji szkoleniowej, która złoży propozycję przeprowadzenia szkolenia w wyznaczonym terminie (decyduje data wpływu do PUP), której propozycja będzie kompletna i która w najwyższym stopniu spełni kryteria dokonywania wyboru instytucji szkoleniowej obowiązujące w Powiatowym Urzędzie Pracy w Miliczu. Wykluczeniu podlegają podmioty, o których mowa w art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (Dz. U. z 2023 r. poz. 1497).
Propozycję szkoleniową na załączonym druku należy przesłać do dnia 24.08.2023 r. na adres:
Powiatowy Urząd Pracy w Miliczu, ul. Wojska Polskiego 40, 56-300 Milicz.
Osoba do kontaktu: Iwona Eliasz, tel. 71 38 42 989 wew. 129.
Warunki przeprowadzenia szkolenia „Zarządca nieruchomości".
- Celem szkolenia jest uzyskanie wiedzy niezbędnej do wykonywania zawodu zarządcy nieruchomościami.
- Zakres szkolenia powinien obejmować następujące bloki tematyczne:
- prawo w działalności zarządcy nieruchomości,
- pozyskiwanie klientów na rynku nieruchomości i zawieranie z nimi umów,
- czynności prawne i administracyjne, w szczególności:
- zarządzanie dokumentacją,
- techniczne utrzymanie nieruchomości,
- umowy cywilno-prawne i ich kontrola,
- reprezentacja właściciela w czynnościach prawnych,
- skargi i reklamacje w procesie zarządzania,
- zarządzanie systemami finansowymi w procesie zarządzania nieruchomością,
- zarządzanie najmem,
- prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie zarządzania nieruchomościami.
- W liczbie godzin szkolenia i programie należy uwzględnić ilość godzin przeznaczonych na egzaminy wewnętrzne.
- Preferowane będą instytucje szkoleniowe, które zorganizują szkolenie codziennie od poniedziałku do piątku przy dziennym wymiarze godzin zgodnym z obowiązującymi przepisami.
- Instytucja szkoleniowa zobowiązuje się do dostarczenia protokołu i karty ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia oraz egzaminu końcowego.
- Uczestnicy szkolenia, po jego pozytywnym zaliczeniu, muszą otrzymać co najmniej zaświadczenie o ukończeniu kursu wystawione zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2017 r., poz. 1632) wraz z suplementem lub zaświadczenie albo inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie umiejętności lub kwalifikacji zgodne z wymogami określonymi w § 71 ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 667) zawierające następujące informacje: imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formęi nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie umiejętności lub kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych oraz numer z rejestru zaświadczenia, do którego suplement jest dodatkiem, wraz z podpisem osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.
- Instytucja szkoleniowa musi zapewnić kadrę dydaktyczną o doświadczeniu i kwalifikacjach odpowiednich do zakresu szkolenia.
- Instytucja szkoleniowa musi wskazać dokładny adres miejsca przeprowadzania zajęć teoretycznych i praktycznych.
- Instytucja szkoleniowa musi zapewnić sprzęt i miejsce do zajęć praktycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Instytucja szkoleniowa zapewnia uczestnikom niezbędne materiały dydaktyczne.
- Proponowane warunki przeprowadzenia szkolenia instytucja szkoleniowa przedstawia na druku Propozycji przeprowadzenia szkolenia wraz z wymaganymi załącznikami.
- Przy składaniu Propozycji przeprowadzenia szkolenia należy wskazać najbliższy termin realizacji szkolenia.
- Najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia należy przedstawić szczegółowy harmonogram szkolenia wg załączonego wzoru.
- Cena musi zawierać całkowity koszt szkolenia. W cenę szkolenia nie należy wliczać kosztów badań lekarskich, wyżywienia i zakwaterowania, ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków.
- Instytucja szkoleniowa zobowiązuje się do ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków uczestników szkolenia, którym nie przysługuje stypendium za okres odbywania szkolenia oraz którym przysługuje stypendium za okres odbywania szkolenia, w trakcie którego podjęli zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą zgodnie z art.41 ust. 7 w związku z ust. 3 b i ust. 8 ustawy z dnia 20 kwietnia 2014 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2023 r. poz. 735 z późn. zm.).
- Kryteria dokonywania wyboru instytucji szkoleniowej przez Powiatowy Urząd Pracy w Miliczu są zamieszczone w Załączniku do Zarządzenia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Miliczu Nr 22/2022 z dnia 30.12.2022 r.
5,0%Stopa bezrobocia w Polsce Stan na koniec sierpnia 2024 r.
