CO PRACODAWCA MUSI ZROBIĆ PO ZATRUDNIENIU OBYWATELA UKRAINY?
Pracodawca, który zatrudni obywatela Ukrainy ma jeden obowiązek do wypełnienia
– zgłoszenie tego faktu w ciągu 14 dni do powiatowego urzędu pracy.
Na stronie www.praca.gov.pl dostępny jest specjalny wniosek elektroniczny
- kafelek „Zatrudnianie cudzoziemców".
– zgłoszenie tego faktu w ciągu 14 dni do powiatowego urzędu pracy.
Na stronie www.praca.gov.pl dostępny jest specjalny wniosek elektroniczny
- kafelek „Zatrudnianie cudzoziemców".
Następnie należy wybrać kafelek
„Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy".
Należy wybrać urząd pracy, do którego zostanie złożony wniosek.
„Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy".
Należy wybrać urząd pracy, do którego zostanie złożony wniosek.
Usługi elektroniczne
Informacja dla podmiotów składających oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom
Powiatowy Urząd Pracy w Miliczu informuje o awarii systemu teleinformatycznego Krajowej Administracji Skarbowej. Z uwagi na konieczność weryfikacji dopełnienia obowiązków podmiotów powierzających wykonywanie pracy cudzoziemcom, zgodnie z art. 88z ust. 8 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 735), przy wpisie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom do ewidencji oświadczeń do składanych dokumentów prosimy o dołączanie oświadczenia, które znajduje się w załączniku.
- Załączniki
- (1)oświadczenie.docx (docx, 14 KB)