polski 
„Czeski" dzień doradczy online w ramach sieci EURES - Powiatowy Urząd Pracy w Miliczu
CO PRACODAWCA MUSI ZROBIĆ PO ZATRUDNIENIU OBYWATELA UKRAINY?
Pracodawca, który zatrudni obywatela Ukrainy ma jeden obowiązek do wypełnienia
– zgłoszenie tego faktu w ciągu 7 dni do powiatowego urzędu pracy.
Na stronie www.praca.gov.pl dostępny jest specjalny wniosek elektroniczny
- kafelek „Zatrudnianie cudzoziemców".
– zgłoszenie tego faktu w ciągu 7 dni do powiatowego urzędu pracy.
Na stronie www.praca.gov.pl dostępny jest specjalny wniosek elektroniczny
- kafelek „Zatrudnianie cudzoziemców".
Następnie należy wybrać kafelek
„Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy".
Należy wybrać urząd pracy, do którego zostanie złożony wniosek.
„Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy".
Należy wybrać urząd pracy, do którego zostanie złożony wniosek.
Skierowany dla osób, które poszukują:
-informacji o dostępnych ofertach pracy EURES w Czechach, szczególnie w regionie przygranicznym,
-pomocy przy problemach z zakresu prawa pracy, zabezpieczenia społecznego, warunkach życia w Czechach,
-informacji o zasadach przekraczania granicy polsko-czeskiej w czasie pandemii koronawirusa.
Udział jest bezpłatny.
W załączeniu plakat.
5,0%Stopa bezrobocia w Polsce
Stan na koniec maja 2025 r.
Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia
