Powiatowy Urząd Pracy w Miliczu informuje, że od 02.04.2024 nastąpiła zmiana adresu e-mail inspektora ochrony danych osobowych (IODO). Kontakt z IODO możliwy jest pod adresem: iodo@pupmilicz.pl
CO PRACODAWCA MUSI ZROBIĆ PO ZATRUDNIENIU OBYWATELA UKRAINY?
Pracodawca, który zatrudni obywatela Ukrainy ma jeden obowiązek do wypełnienia
– zgłoszenie tego faktu w ciągu 14 dni do powiatowego urzędu pracy.
Na stronie www.praca.gov.pl dostępny jest specjalny wniosek elektroniczny
- kafelek „Zatrudnianie cudzoziemców".
– zgłoszenie tego faktu w ciągu 14 dni do powiatowego urzędu pracy.
Na stronie www.praca.gov.pl dostępny jest specjalny wniosek elektroniczny
- kafelek „Zatrudnianie cudzoziemców".
Następnie należy wybrać kafelek
„Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy".
Należy wybrać urząd pracy, do którego zostanie złożony wniosek.
„Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy".
Należy wybrać urząd pracy, do którego zostanie złożony wniosek.
Usługi elektroniczne
Trwa rekrutacja do ogólnopolskiego projektu „Work & Life Balance Hub”
Oferta jest skierowana do firm zatrudniających 10 – 49 osób na podstawie umowy o pracę z branż: usługowej, handlowej, przemysłowej, budowlanej.
Wszystkie działania mają na celu wzmocnienie stosowania zasady równości szans płci w zakresie dostępu do zatrudnienia i rozwoju kariery, tak aby każda firma zwiększała swoją efektywność i konkurencyjność na rynku poprzez wykorzystanie różnorodności kapitału ludzkiego.
Jako uczestnik bezpłatnego 2- dniowego szkolenia wyjazdowego Firma zdobędzie wiedzę i praktyczne doświadczenie z tematyki równościowej zgodnie ze zmianą w przepisach prawnych z dnia 07 września 2019 r.
Dzięki udziałowi w szkoleniu Firma uzyska wiedzę na temat:
Liczba miejsc na bezpłatnych szkoleniach jest ograniczona. W szkoleniach może wziąć udział około 20 małych firm z każdego województwa. O przyjęciu do projektu zdecyduje ocena formularza rekrutacyjnego oraz kolejność zgłoszeń.
Wypełnij i wyślij formularz dostępny tutaj, może to właśnie Twojej firmie uda się zakwalifikować!
Więcej informacji można uzyskać:
Wszystkie działania mają na celu wzmocnienie stosowania zasady równości szans płci w zakresie dostępu do zatrudnienia i rozwoju kariery, tak aby każda firma zwiększała swoją efektywność i konkurencyjność na rynku poprzez wykorzystanie różnorodności kapitału ludzkiego.
Jako uczestnik bezpłatnego 2- dniowego szkolenia wyjazdowego Firma zdobędzie wiedzę i praktyczne doświadczenie z tematyki równościowej zgodnie ze zmianą w przepisach prawnych z dnia 07 września 2019 r.
Dzięki udziałowi w szkoleniu Firma uzyska wiedzę na temat:
- zdobędą praktyczną wiedze jak przeciwdziałać dyskryminacji, molestowaniu czy mobbingowi w miejscu pracy
- otrzymają gotowe wskazówki co robić w przypadku wystąpienia takich zjawisk
- zmniejszą rotację osób zatrudnionych oraz zwiększą zaufanie zespołu poprzez wprowadzenie elementów Work and Life Balance (godzenie życia zawodowego z życiem prywatnym)
- zbudują wizerunek atrakcyjnego pracodawcy,
- zwiększą zasięg ogłoszeń o pracę,
- przyciągną najlepszych pracowników.
Liczba miejsc na bezpłatnych szkoleniach jest ograniczona. W szkoleniach może wziąć udział około 20 małych firm z każdego województwa. O przyjęciu do projektu zdecyduje ocena formularza rekrutacyjnego oraz kolejność zgłoszeń.
Wypełnij i wyślij formularz dostępny tutaj, może to właśnie Twojej firmie uda się zakwalifikować!
Więcej informacji można uzyskać:
- dzwoniąc pod numer telefonu: 600 961 575 lub 603 929 766
- pisząc na adres e-mail: rekrutacja@wlbh.pl lub jpalubska@wlbh.pl
- na stronie: www.wlbh.pl
Facebook: https://www.facebook.com/WLBH-326851764600678/
Zapraszamy do udziału!