CO PRACODAWCA MUSI ZROBIĆ PO ZATRUDNIENIU OBYWATELA UKRAINY?
Pracodawca, który zatrudni obywatela Ukrainy ma jeden obowiązek do wypełnienia
– zgłoszenie tego faktu w ciągu 14 dni do powiatowego urzędu pracy.
Na stronie www.praca.gov.pl dostępny jest specjalny wniosek elektroniczny
- kafelek „Zatrudnianie cudzoziemców".
– zgłoszenie tego faktu w ciągu 14 dni do powiatowego urzędu pracy.
Na stronie www.praca.gov.pl dostępny jest specjalny wniosek elektroniczny
- kafelek „Zatrudnianie cudzoziemców".
Następnie należy wybrać kafelek
„Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy".
Należy wybrać urząd pracy, do którego zostanie złożony wniosek.
„Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy".
Należy wybrać urząd pracy, do którego zostanie złożony wniosek.
Usługi elektroniczne
INFOLINIA koronawirus - praca w Niemczech
Bezpośrednia obsługa klientów (urzędów pracy) zostaje zawieszona do odwołania. Przepraszamy.
INFOLINIA w języku polskim
+49 335 570 4733
poniedzialek - piątek w godz. 09:00 – 16:00.
Informacje na temat świadczeń, wniosków itp. są dostępne online: www.arbeitsagentur.de/eservices
W razie pytań zachęcamy do kontaktu poprzez e-mail:
Frankfurt-Oder.Eures@arbeitsagentur.de
INFOLINIA w języku polskim
+49 335 570 4733
poniedzialek - piątek w godz. 09:00 – 16:00.
Informacje na temat świadczeń, wniosków itp. są dostępne online: www.arbeitsagentur.de/eservices
W razie pytań zachęcamy do kontaktu poprzez e-mail:
Frankfurt-Oder.Eures@arbeitsagentur.de