CO PRACODAWCA MUSI ZROBIĆ PO ZATRUDNIENIU OBYWATELA UKRAINY?
Pracodawca, który zatrudni obywatela Ukrainy ma jeden obowiązek do wypełnienia
– zgłoszenie tego faktu w ciągu 7 dni do powiatowego urzędu pracy.
Na stronie www.praca.gov.pl dostępny jest specjalny wniosek elektroniczny
- kafelek „Zatrudnianie cudzoziemców".
– zgłoszenie tego faktu w ciągu 7 dni do powiatowego urzędu pracy.
Na stronie www.praca.gov.pl dostępny jest specjalny wniosek elektroniczny
- kafelek „Zatrudnianie cudzoziemców".
Następnie należy wybrać kafelek
„Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy".
Należy wybrać urząd pracy, do którego zostanie złożony wniosek.
„Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy".
Należy wybrać urząd pracy, do którego zostanie złożony wniosek.
Usługi elektroniczne
Punkt konsultacji indywidualnych dla pracodawców dot. KFS
PRACODAWCO!
Rozłóż parasol ochronny nad sobą i swoimi pracownikami.
Skorzystaj z konsultacji indywidualnych w zakresie uzyskania pomocy we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i pracowników oraz dot. pozyskania środków rezerwy
Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców według priorytetów Rady Rynku Pracy ustalonych na 2024 r.
07.10. 2024 r. w godz. 10.00-13.00 odwiedź Punkt Poradnictwa Zawodowego w PUP w Miliczu (pok. 1.4).
Rozłóż parasol ochronny nad sobą i swoimi pracownikami.
Skorzystaj z konsultacji indywidualnych w zakresie uzyskania pomocy we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i pracowników oraz dot. pozyskania środków rezerwy
Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców według priorytetów Rady Rynku Pracy ustalonych na 2024 r.
07.10. 2024 r. w godz. 10.00-13.00 odwiedź Punkt Poradnictwa Zawodowego w PUP w Miliczu (pok. 1.4).