Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Miliczu

Informacje o wybranych załącznikach

• WNIOSEK KFS 2024 rezerwa.doc:

  Załącznik zawiera informacje dotyczące wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy. Kluczowym punktem jest wymaganie przedstawienia szczegółowego uzasadnienia potrzeby szkolenia oraz zakresu planowanych działań kształcenia, podlegających ocenie przez Powiatowy Urząd Pracy.

• Program szkolenia - Załącznik Nr 1 do wniosku.docx:

  Załącznik przedstawia program kształcenia ustawicznego obejmujący szczegóły dotyczące kursów i studiów podyplomowych. Kluczowe elementy programu obejmują cele kształcenia, plan nauczania, wymagania wstępne oraz sposób zaliczenia zajęć.

• Zakres egzaminu - Załącznik nr 2 wniosku.doc:

  Załącznik dotyczy zakresu egzaminu zewnętrznego lub państwowego, określając pełną nazwę oraz wymagany zakres egzaminu. Kluczowym punktem jest obowiązek wypełnienia formularza oraz potwierdzenia go podpisem i pieczęcią upoważnionej osoby.

• REGULAMIN.docx:

  Regulamin Powiatowego Urzędu Pracy w Miliczu dotyczy zasad przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne dla pracodawców i pracowników. Kluczową informacją jest, że fundusz przeznaczony jest na wsparcie szkoleń związanych z wymaganiami rynku pracy oraz że istnieją szczegółowe zasady i kryteria ubiegania się o te środki.

• Załącznik Nr 1 do regulaminu.docx:

  Załącznik nr 1 do Regulaminu Powiatowego Urzędu Pracy w Miliczu dotyczy przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na wsparcie kształcenia ustawicznego. Kluczowe priorytety obejmują wsparcie dla różnych grup, w tym pracowników centrów integracji społecznej oraz osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, a także tych pracujących w szczególnych warunkach i obszarach kluczowych dla rozwoju lokalnego.

• Karta oceny - Załącznik Nr2 do regulaminu.docx:

  Załącznik nr 2 do Regulaminu Powiatowego Urzędu Pracy w Miliczu przedstawia Kartę oceny wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego. Najważniejszym punktem jest szczegółowy wykaz kryteriów oceny formalnej i merytorycznej, które są używane do oceny wniosków na sfinansowanie działań w ramach KFS.

• formularz-informacji-pomoc-de-minimis.xlsx:

  Załącznik zawiera formularz informacji wymaganych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, zgodny z regulacjami Unii Europejskiej. Kluczowym punktem jest dokumentacja dotycząca danych wnioskodawcy oraz kryteriów kwalifikacyjnych dla przedsiębiorstw ubiegających się o tę pomoc.

• Formularz informacji przedstawianych przez wnioskodawcę ubiegającego się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołóstwie.pdf:

  Załącznik dotyczący formularza informacji, które muszą być przedstawione przez wnioskodawców ubiegających się o pomoc de minimis w rolnictwie i rybołówstwie. Kluczowym punktem jest określenie zakresu wymaganych informacji oraz wzór formularza, który należy wypełnić przy ubieganiu się o taką pomoc.

• KFS 2024_Wytyczne dla urzędów pracy_v2.PDF:

  Załącznik dotyczy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) i wytycznych dla urzędów pracy na rok 2024, mających na celu wspieranie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest podział środków KFS oraz priorytetowe obszary wsparcia, takie jak nowe technologie, deficytowe zawody czy kształcenie osób po 45 roku życia, dostosowane do potrzeb zmieniającego się rynku pracy.

• Klauzula RODO.doc:

  Załącznik dotyczy klauzuli informacyjnej związanej z przetwarzaniem danych osobowych w kontekście Wniosku o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Najważniejsze informacje dotyczą roli Administratora danych, Inspektora ochrony danych oraz praw osób, których dane są przetwarzane, w tym prawa do dostępu, usunięcia i cofnięcia zgody na przetwarzanie danych.

• KFS 2024_Wytyczne dla urzędów pracy.pdf:

  Załącznik dotyczy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na rok 2024, który ma na celu wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w Polsce. Kluczowym punktem jest podział środków KFS oraz zamieszczone priorytety wydatkowania, które mają na celu dostosowanie umiejętności pracowników do potrzeb zmieniającego się rynku pracy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.